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COVID-19: Oportunidade de igualdade ou retorno aos antigos papéis de gênero?


Crise de Corona lança nova luz sobre papéis de gênero

A pandemia de coronavírus e as medidas para conter infecções pelo novo coronavírus SARS-CoV-2 afetam a todos, mas geralmente homens e mulheres em extensões muito diferentes. Freqüentemente, há uma recaída nos antigos papéis de gênero e, embora um homem trabalhe no escritório em casa, uma mulher precisa assumir grande parte da assistência à infância e lidar sozinha com a casa. Por outro lado, a crise da coroa também traz oportunidades para a igualdade, como a mensagem principal em um artigo recente da revista especializada "BMJ".

Para as mulheres, a crise da coroa está frequentemente associada a encargos particularmente altos e existe o risco de recaída nos antigos papéis de gênero que podem continuar por muito tempo. No entanto, na esteira da crise, os homens - e principalmente os superiores masculinos - também mostram claramente como é difícil conseguir trabalho, cuidar de crianças e cuidar da casa sob o mesmo teto. Clare Wenham, da London School of Economics, Julia Smith, da Simon Fraser University, na Colúmbia Britânica (Canadá) e Rosemary Morgan, relatam que isso pode proporcionar uma compreensão muito melhor dos desafios que muitas mulheres enfrentam na crise a Escola de Saúde Pública Johns Hopkins Bloomberg em Baltimore (EUA) em uma contribuição do "BMJ".

Impacto de gênero do COVID-19

Os pesquisadores analisaram os efeitos específicos de gênero do COVID-19 e mostram por que as mulheres são particularmente afetadas. Por exemplo, uma grande proporção de profissionais de saúde em todo o mundo é do sexo feminino e os profissionais de saúde correm um risco significativamente maior de infecção, relatam os pesquisadores. Soma-se a isso o estresse psicológico nesse campo profissional.

Mulheres desproporcionalmente sobrecarregadas

Além dos encargos causados ​​pelos cuidados aos infectados, segundo os especialistas, as restrições na vida cotidiana (fechamento de escolas, mudanças no ritmo do trabalho) também afetam desproporcionalmente as mulheres. Além disso, os pesquisadores relatam que houve um aumento significativo nas chamadas para linhas diretas de violência doméstica desde a introdução de medidas de restrição de contato. Para muitas mulheres, a crise da coroa também é uma situação extrema de crise pessoal, na qual é urgentemente necessário apoio adicional.

Insights sobre a realidade da vida

"No entanto, vemos um vislumbre de esperança: o reconhecimento - especialmente pelos empregadores - da carga de cuidados informais que surge em casa e que é desproporcionalmente, se não exclusivamente, atribuível às mulheres", escreveram Wenham, Smith e Morgan. Trabalhar no escritório em casa também torna a rotina doméstica visível para o chefe. "Seja a cama desarrumada ao fundo, os copos sujos no aparador ou uma criança que interrompe a ligação - as realidades da vida foram reveladas", enfatizam os pesquisadores.

Melhores oportunidades para um trabalho flexível

No fundo de uma reunião, as crianças pequenas são bastante normais e podem até relaxar um pouco a atmosfera, mas ao mesmo tempo o estresse de que a tentativa de trazer trabalho e família sob o mesmo teto fica clara. "Como os chefes conseguem enxergar a vida dupla das pessoas, esperamos que isso melhore as oportunidades de trabalho flexível", disseram os especialistas.

Os pesquisadores também esperam "um maior reconhecimento da importância de cuidados infantis seguros - um setor que é quase exclusivamente ocupado por mulheres e muitas vezes é subvalorizado - tanto para as famílias quanto para nossa economia".

Ato de equilíbrio entre trabalho remunerado e não remunerado

Reconhecer o difícil ato de equilíbrio entre trabalho remunerado e não remunerado e reconhecer aqueles que realizam tarefas essenciais no lar seria o primeiro passo, mas as conseqüências devem ser seguidas. Os cientistas enfatizam que as mulheres precisam assumir esse fardo de maneira desproporcional, por exemplo, nas economias nacionais.

Responsabilidades parentais e domésticas compartilhadas

Além disso, não é mais atual supor que as mulheres assumem as tarefas domésticas dos homens, mas os deveres parentais e domésticos compartilhados serão o modelo do futuro. Isso também deve ser levado em consideração com modelos de trabalho mais flexíveis. Na prática, o primeiro caminho está atualmente sendo pavimentado, por exemplo, dando espaço às várias tarefas concorrentes - pagas e não pagas. Isso também inclui expectativas mais baixas de trabalho e horários flexíveis, relatam os pesquisadores.

As crises também podem oferecer oportunidades

Não há razão para que essas medidas terminem após a crise de Corona e uma crise também pode ser usada como uma oportunidade de mudança, continuam os cientistas. Por exemplo, a Primeira Guerra Mundial foi um ponto de virada para a emancipação das mulheres, uma vez que muitos novos trabalhadores foram contratados e foram instituídos institutos de mulheres que levavam ao direito de votar nas mulheres. "Esperamos que o COVID-19 possa ser outra oportunidade de igualdade de gênero no local de trabalho", disseram Clare Wenham, Julia Smith e Rosemary Morgan. fp)

Informação do autor e fonte

Este texto corresponde às especificações da literatura médica, diretrizes médicas e estudos atuais e foi verificado por médicos.

Dipl. Geogr. Fabian Peters

Inchar:

  • Clare Wenham, Julia Smith, Rosemary Morgan: Covid-19 é uma oportunidade para a igualdade de gênero no local de trabalho e em casa (publicado em 20 de abril de 2020), bmj.com


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