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Geralmente, a poeira do toner não deixa você doente


LSG Darmstadt: são necessárias evidências concretas de doenças profissionais

O pó do toner das impressoras e copiadoras a laser geralmente não deixa você doente. Se um funcionário deseja que sua doença respiratória seja reconhecida como uma doença ocupacional devido a anos de exposição a partículas de toner no local de trabalho, ele deve provar a causa ocupacional da doença com um teste de inalação relacionado ao trabalho, decidiu quarta-feira, 6 de março de 2019, o Tribunal Social do Hessian State (LSG) em Darmstadt. acórdão publicado (Az: L 9 U 159/15).

O candidato de 63 anos do distrito de Hersfeld-Rotenburg trabalhou como copiadora em uma copiadora por quase quatro anos. Ele processava trabalhos de cópia e impressão de 5.000 a 10.000 folhas por dia em uma sala de 30 metros quadrados. Por causa de queixas respiratórias, ele solicitou o reconhecimento de uma doença ocupacional. Ele atribuiu suas queixas à exposição a partículas de toner.

No entanto, tanto a instituição de seguro de acidentes quanto o LSG se recusaram a ser reconhecidos como uma doença profissional. O queixoso tinha uma doença do nariz e do trato respiratório. O homem de 63 anos não provou que isso se deve ao pó do toner. O mero fato de que o pó do toner contém substâncias alérgicas geralmente não leva a danos à saúde e ao reconhecimento como uma doença ocupacional, julgou o LSG.

O autor sofria de febre do feno e asma antes de trabalhar como multiplicador. Também não ficou claro até que ponto ele foi exposto ao pó do toner. Porque o local de trabalho foi redesenhado. O autor também se recusou a realizar um teste de inalação relacionado ao trabalho para detectar reações alérgicas. Portanto, uma relação causal entre doença respiratória e poluição do pó do toner não foi comprovada, de acordo com o LSG em seu julgamento de 21 de janeiro de 2019.

Da mesma forma, em 2016, a LSG de Munique se recusou a reconhecer uma doença de asma supostamente causada por poeira de toner como uma doença profissional (julgamento de 24 de maio de 2016, número do arquivo: L 3 U 385/14; anúncio do JurAgentur de 7 de outubro de 2016). fle / mwo

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